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以()为基础设计企业非高层管理者的薪酬 对协调各方利益和实现股东利益最大化有指导作用。
以()为基础设计企业非高层管理者的薪酬,对协调各方利益和实现股东利益最大化有指导作用。
A、强化理论
B、期望理论
C、代理理论
D、科学管理理论
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