以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中 ()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A．职位等级法

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

A．职位等级法

B．以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

C．职位分类法

D．以技能为基础的基本薪酬制度设计方法