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下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的有（）。A.计点法B.职位等级法C.比较因素法D.以

下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的有（）。

A.计点法

B.职位等级法

C.比较因素法

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