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以职位为导向的基本薪酬设计的方法有()。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因


以职位为导向的基本薪酬设计的方法有()。

A.技能工资法B.职位等级法

C.职位分类法D.计点法

E.因素比较法

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