工作评价以（ ）为基础。 A:工作分析 B:薪酬调查 C:岗位设计 D:岗位规范

专业技术人员成长是以（)等为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务

答案解析

绩效管理的功能不包括（)A评价员工潜能B为编制人力资源规划提供依据C为工作分析提供基础为工作

答案解析

财务分析是以企业的财务报告等会计资料为基础 对企业的（）进行综合分析与评价的一种工作。A.财务状况

答案解析

()是一种结构化的 以工作为基础 以管理型职位为分析对象的工作分析方法 用于评价管理工作。

答案解析

工作评价是以()为基础。A. 工作分析 B. 人力资源培训与开发 C. 绩效管理 D. 人力资源规

答案解析

商用房贷款的贷款人应开展风险评价工作 以分析借款人的( )为基础 采取定性和定量分析方法 全面动

答案解析

岗位评价对岗位工作任务的繁简难易程度 责任权限大小 所需的资格条件等因素 在定性分析的基础上进行定量测评 从而以量化数值表现出工作岗位的特征。()

答案解析