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关于现代工作分析方法的陈述,正确的是()。A.工作要素法是以人为基础的B.关键事件法是以人为基础
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专业技术人员成长是以()等为基础,以工作内容的确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务
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绩效管理的功能不包括()A评价员工潜能B为编制人力资源规划提供依据C为工作分析提供基础为工作
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财务分析是以企业的财务报告等会计资料为基础 对企业的()进行综合分析与评价的一种工作。A.财务状况
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工作评价是以()为基础。
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工作评价以( )为基础。 A:工作分析 B:薪酬调查 C:岗位设计 D:岗位规范
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()是以典型人物的工作情境 行为表现 工作绩效为直接对象 通过对他们的系统观察和分析研究来归纳总结出他们所代表群体的评价要素。