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绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。

绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的（)的决策依据。

A、招募与甄选环节

B、培训与开发环节

C、职位变动与解雇环节

D、退休环节

E、薪酬福利环节

参考答案

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下列关于员工绩效考评叙述正确的是（)。A、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据B、绩效考评

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绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有（）A.人力资源规划B.薪酬级档调整C.培训与发展D.

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绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括( )。A.对考评数据进行统计分析和管理B.对考评结果

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个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考主要运用于()等方面。

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绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代在()过程中可以担当重要的效标作用

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绩效评价结果可以作为人力资源管理决策的重要依据其中最重要的应用是()。

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绩效评估完成后人力资源部门应该及时地对绩效考评结果进行整理归档并进行统计和分析。需要进行

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