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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活
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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动
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( )即在本期绩效管理活动完成之后 将考评结果以及有关信息反馈给员工本人 并为下一期绩效管理活
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在本期绩效管理活动完成之后 将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动
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在本期绩效管理活动完成之后 将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活
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绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用?
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绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。