绩效评估完成后 人力资源部门应该及时地对绩效考评结果进行整理 归档 并进行统计和分析。需要进行

绩效评估完成后，人力资源部门应该及时地对绩效考评结果进行整理、归档，并进行统计和分析。需要进行的统计和分析的主要有（）。

A、优秀人数比例和不合格人数比例各为多少

B、不合格人员的主要不合格原因是什么

C、是否有明显的考评误差出现

D、能胜任工作岗位的员工比率占多少

E、评估过程是否顺利