问题详情
答题翼
>
问答
>
公务员考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
日常绩效(平时考核)量化指标包括组织绩效挂钩 工作任务完成 现实表现测评和()。
日常绩效(平时考核)量化指标包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和()。
A.工作能力
B.工作态度
C.个人考勤
D.加减分项目
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准的绩效考核方法是( )。A.标杆超
答案解析
系统绩效考核的方法中 关键绩效指标法的目的是建立起一种机制 将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准 以增强组织核心的竞争力。()
答案解析
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础 业务能力 领导胜任力 日常绩效(平时考核) 公认评价进行量化 其载体为建立()。
答案解析
年终测评属于日常绩效(平时考核)的一部分。()
答案解析
现实表现测评 采取投票测评的方式 每()进行1次 记入日常绩效(平时考核)。
答案解析
干部年度考核(个人绩效管理)内容 包括日常绩效(平时考核)和()。
答案解析
日常绩效(平时考核)内容 包括组织绩效挂钩 工作任务完成 ()和加减分项目
答案解析