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要判断应聘者的能力并不容易面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平即通过考察应聘者以往的行为经历明确其究竟具备哪些能力。

要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。

A．错误

B．正确

参考答案

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应聘者的着装表情动作等都有可能对面试考官的判断造成影响这种面试偏差称为()。

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如果应聘者的着装表情动作等影响了考官对面试结果的判断这种面试偏差称为（）。

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应聘者的着装表情动作等都有可能对面试考官的判断造成影响这神面试偏差称为().

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面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断这种面试错误被称为()。

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如果应聘者的着装表情动作等影响了考官对面试结果的判断这种面试偏差称为()。

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当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论属于()面试偏差。

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