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如果应聘者的着装表情动作等影响了考官对面试结果的判断这种面试偏差称为()。

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。

A:非语言行为造成的偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:最初印象倾向

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