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应聘者的着装表情动作等都有可能对面试考官的判断造成影响这种面试偏差称为()。

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。

A:对比效应 B:首因效应 C:非语言行为误差 D:负面印象加重误差

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如果应聘者的着装表情动作等影响了考官对面试结果的判断这种面试偏差称为()。A 非语言行为偏差

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