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当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论属于()面试偏差。

当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论，属于()面试偏差。

A:最初印象倾向 B:负面印象加重倾向 C:非语言行为造成的错误 D:对比效应

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