答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的信息属于负面信息就容易引起招聘者提前得出结论属于()

当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的信息属于负面信息，就容易引起招聘者提前得出结论，属于()面试偏差。

A:最初印象倾向 B:非语言行为造成的错误 C:负面印象加重倾向 D:对比效应

参考答案

您可能感兴趣的试题

前置审批指某些企业在进行工商登记之前，需要首先获得相关主管部门的审定许可，核准通过后才能在工

答案解析
环境现状调查时，应首先通过（)获得现有的各种有关资料，但此方法只能获得第二手资料，而且往往不

答案解析
面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定这种面试偏差属于()。

答案解析
当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论属于()面试偏差。

答案解析
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定这种常见的面试偏差属于（）。A.应聘者

答案解析
设计施工总承包合同履行过程中当符合专用条款约定的开始工作条件时监理人在获得发包人同意后应提前(

答案解析
当运用面谈分析法预测培训需求时面谈的主持者首先必须明确要从面谈中获得哪些有关培训需求预测的资料。

答案解析