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人员素质测评是对人的()进行测量和评价。

人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。

A、能力因素

B、个人风格因素

C、动力因素

D、心理因素

参考答案

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人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向个性特点行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()

答案解析
综合运用心理学测量学统计学等学科的理论技术与方法对人的能力水平及倾向等进行评价以指导用人单位进行人员甄选这种方法称为()。

答案解析
人员素质测评是对人的能力水平及倾向个性特点行为特征等进行系统而客观的衡量评价因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

答案解析
人员素质测评的核心问题就是通过对人的能力水平及倾向个性特点行为特征等的衡量评价尽可能地谋求“人职匹配”。

答案解析
()是借助一定的量表在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。

答案解析
人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力因此它具有()性特点。

答案解析
在人员的招聘选拔过程中我们主要是对人的“潜能”和“显质”进行评估()

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