在人员的招聘选拔过程中 我们主要是对人的“潜能”和“显质”进行评估()

人员选拔是招聘过程中最关键的一步 其技术性较强 难度不大。（)

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人员的()是招聘过程中最关键的一步 也是技术性最强 难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估

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某大型企业过去5年一直没有招聘 今年决定招聘一批新员工 在对应聘人员的选拔过程中 为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力

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组织的人员招聘工作是一个复杂 完整而又连续的程序化过程 这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量 为组织选拔出合格 优秀的人才 在这个过程中 首先发生的是( )

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人员的( )是招聘过程中最关键的一步 也是技术性最强 难度最大的一步。A.面试B.选拔C.录用D.评估

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企业在招聘人员选拔中常用的方法有( )。

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图2—2显示了某公司在招聘不同人员(三类:管理 会计 销售)过程中各种选拔方法的使用情况 请根据该

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