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人员素质测评是对人的能力水平及倾向个性特点行为特征等进行系统而客观的衡量评价因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

A．错误

B．正确

参考答案

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所谓人员素质测评就是指综合运用( )等科学的理论技术和方法对人的能力水平及倾向个性特点

答案解析
人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向个性特点行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()

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职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评是对认知活动的深层次测评。()

答案解析
综合运用心理学测量学统计学等学科的理论技术与方法对人的能力水平及倾向等进行评价以指导用人单位进行人员甄选这种方法称为()。

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人员素质测评的核心问题就是通过对人的能力水平及倾向个性特点行为特征等的衡量评价尽可能地谋求“人职匹配”。

答案解析
对人的能力水平及倾向个性特点和行为特征等系统客现的测量和评价是指A.心理测量B.心理测验C.

答案解析
人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力因此它具有()性特点。

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