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人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()
人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()
A、科学合理
B、人职匹配
C、岗位匹配
D、优化组合
参考答案
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地理环境对社会发展的作用主要通过()。 A.对人的心理素质的影响才能实现B.对人的生
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所谓人员素质测评 就是指综合运用( )等科学的理论 技术和方法 对人的能力水平及倾向 个性特点
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人员素质测评包括对人的()等因素的测评
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人员素质测评的核心问题 就是通过对()等的衡量 尽可能地谋求“人职匹配”。
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人员素质测评的核心问题 就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价 尽可能地谋求“人职匹配”。
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人员素质测评是对人的()进行测量和评价。
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人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评 目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力 因此 它具有()性特点。
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