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人员素质测评的核心问题就是通过对人的能力水平及倾向个性特点行为特征等的衡量评价尽可能地谋求“人职匹配”。

人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。

A．错误

B．正确

参考答案

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所谓人员素质测评就是指综合运用( )等科学的理论技术和方法对人的能力水平及倾向个性特点

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人员素质测评的核心问题是()。

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人员素质测评包括对人的()等因素的测评

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人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向个性特点行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()

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人员素质测评的核心问题就是通过对()等的衡量尽可能地谋求“人职匹配”。

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人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观科学系统的方法。

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人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力因此它具有()性特点。

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