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下列职位评价方法中将职位与评价尺度继续您比较的方法有( )A.因素比较法　　B.分类法　　C.要

下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有( )

A.因素比较法

　　B.分类法

　　C.要素计点法

　　D.排序法

　　E.关键事件法

参考答案

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下列职位评价的方法中需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。

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下列职位评价方法中将职位与评价尺度进行比较的方法有（）。[2012年真题] A.因素比较法B.

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( )是先设计出一套供比较的评价标准尺度将职位在各报酬要素上进行分解最终得出该职位的相对价值

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