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下列职位评价的方法中 需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。


下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。

A:配对比较法 B:分类法 C:排序法 D:平衡计分卡

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