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招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
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人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()
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在人员招聘时,制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是()。A、人力资源规划B、企业高层的指示
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企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于内部提
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招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔、测量、决定聘用人员,工作定向安排、 工作转移调动, 人
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人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()
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工作岗位分析的作用包括()。A.为招聘 选拔 任用合格员工奠定基础B.为员工的考评 晋升提供依据C.是