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人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

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人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。（)

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人力资源管理的职能包括（）。A.人力资源规划 B.企业战略制定C.招聘和选拔 D.酬薪福利与考

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人力资源管理的职能活动不包括( )。A:人力资源规划 B:制定公司战略 C:工作分析 D:选拔与与

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人力资源管理的获取职能包括（）等工作。A.工作分析B.人力资源规划C.招聘D.选拔与配置E.绩效考核

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培训贯穿于人力资源管理环节包括:(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系()。

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