招聘工作的目标是成功地选拔和录用（)，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：

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组织的人事配置工作由（）两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。A.招聘B.录用选拔C.招聘时间D

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培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。[2007年真题] A.绩效考核 B.人员招聘选拔和录用C

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组织的人事配置工作由（）两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。A.招聘B.录用选拔C.招聘时间D

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培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A.绩效考核B.人员招聘选拔和录用C.薪

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组织的人员招聘工作是一个复杂 完整而又连续的程序化过程 这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量 为组织选拔出合格 优秀的人才 在这个过程中 首先发生的是( )

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说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式?

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