在人员招聘时，制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是（)。A、人力资源规划B、企业高层的指示

在人员招聘时，制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是()。

A、人力资源规划

B、企业高层的指示

C、人力资源主管的经验

D、职务说明书

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下列选项中，一般不属于用人部门经理的主要责任的是（)。A、制定招聘计划B、草拟职位描述和任职资格

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( )是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位数量任职资格与条件基本待遇考试的方法和科目及时间

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()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位数量任职资格与条件基本待遇考试的方法和科目及时间等

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( )是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位数量任职资格与条件基本待遇考试的方法和科目及时间

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