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工作岗位分析的作用包括()。A.为招聘选拔任用合格员工奠定基础B.为员工的考评晋升提供依据C.是

工作岗位分析的作用包括()。

A、为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础

B、为员工的考评、晋升提供依据

C、是单位改进工作设计的必要条件

D、是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

E、是工作岗位评价的基础

参考答案

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工作分析在人力资源管理中的作用不包括（)。A.确定企业战略B.为人员招聘提供信息C.支持绩效标准的

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为招聘开展工作分析的侧重点是（）。 A．岗位的职责与胜任能力 B．衡量每一项工作任务的标

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工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.人力资源规划B.人员招聘C.工作评价D.参与工作生产

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工作分析的目的在于( ).A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.

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为招聘开展工作分析的侧重点是()。 A.岗位的职责与胜任能力 B.衡量每一项工作任务的标

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()是人员招聘的前提条件之一。A.工作岗位分类B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位设计

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