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以下人力资源需求预测的定量方法中最复杂的一种是()。

以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。

A、趋势外推法

B、经济计量模型法

C、同归分析法

D、定员定额分析法

参考答案

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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。 A．灰色预测模型法 B．转换比率法 C．

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以下属于人力资源供给预测方法的是( )。A.主观判断法和定量分析法B.马尔柯夫转移矩阵法

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以下人力资源需求预测的定量方法中都适合于预测具有共同特征员工需求的是()。

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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类下列方法中 () 属于定量方法

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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中 ()

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以下人力资源需求预测的定量方法中 ()假设生产率不变其应用范围有较大的局限性。

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