以下属于人力资源供给预测方法的是( )。A.主观判断法和定量分析法B.马尔柯夫转移矩阵法

以下属于人力资源供给预测方法的是（）。

A、主观判断法和定量分析法

B、马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法

C、定量分析法和人员继承法

D、管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法