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()可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。
()可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。
A、根据个体在工作中的不同职位
B、根据可观察性、潜在性
C、根据胜任力的可变化情况
D、根据胜任力的区分度相关
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