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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的 可视为双方已订立()劳动合同


用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,可视为双方已订立()劳动合同

A、无固定期限

B、固定期限

C、试用期限

D、以完成一定工作任务为期限

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