用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满1

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立（）。

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