用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满

用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）