答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动者订立无固定期限劳动合同。()

参考答案

您可能感兴趣的试题

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日

答案解析
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。

答案解析
《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者

答案解析
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者( )。

答案解析
用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位自用工之日起满

答案解析
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位自用工之日起满1

答案解析
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的可视为双方已订立()劳动合同

答案解析