答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

1~5年的人力资源规划称为()。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.组织规划

1～5年的人力资源规划称为()。

A．长期规划

B．中期规划

C．短期规划

D．组织规划

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

3～5年的人力资源战略规划称为（）。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略

答案解析
按照规划的性质企业的人力资源规划可分为（）。 A.短期规划中期规划和长期规划 B.总体

答案解析
从规划的期限上看 ( )年称为中期规划。A.3~5B.1~5C.1~3D.2~5

答案解析
从规划的期限上看。人力资源规划可以区分为( )。 A.长期规划?B.中长期规划?C.中期计划?D.中短期规

答案解析
3～5年的人力资源战略规划称为（）。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略

答案解析
在人力资源规划中为了保持组织在中长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()A.人

答案解析
人力资源规划分为长期中期和短期计划。一般来讲长期计划是战略性计划规划的时间为()A.1~2年B.1

答案解析