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3～5年的人力资源战略规划称为（）。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略

3～5年的人力资源战略规划称为（）。。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.人力资源策略（或中短期战略规划）

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小王所制定的人力资源规划还可以称为（）。 A．战术性人力资源规划 B．年度人力资源计划 C．培训规划

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企业人力资源规划从内容上看有（）A．2类B．3类C．4类D．5类E．6类

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人力资源短期规划期限是（)。A、1年以内B、1年C、3－5年D、8－10年

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从规划的期限上看 ( )年称为中期规划。A.3~5B.1~5C.1~3D.2~5

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3～5年的人力资源战略规划称为（）。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略

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1~5年的人力资源规划称为()。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.组织规划

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社会服务机构战略规划由机构中高层和中层管理者共同拟订是对未来3~5年的发展作出预估后而制定的工作方针。()

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