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人力资源规划分为长期中期和短期计划。一般来讲长期计划是战略性计划规划的时间为()A.1~2年B.1

人力资源规划分为长期、中期和短期计划。一般来讲，长期计划是战略性计划，规划的时间为()

A．1～2年

B．1～3年

C．3～5年

D．5～10年

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参考答案

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按照规划的性质企业人力资源规划可以分为（）。A.企业规划和部门规划B.短期规划中期规划和长期规

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按照规划的性质企业人力资源规划可以分为()。A．总体规划和具体计划B．短期规划中期规划和长期规

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按照规划的性质企业的人力资源规划可分为( )。A.短期规划中期规划和长期规划B.总体规

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从规划的期限上看。人力资源规划可以区分为( )。 A.长期规划?B.中长期规划?C.中期计划?D.中短期规

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人力资源计划可分为长期计划中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排方向的概括说明

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