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某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高这属于()

某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）

A、评价者逻辑效应

B、评价者首因效应

C、评价者晕轮效应

D、评价者近因效应

参考答案

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