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在绩效评价中评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响这种现象称为()。

在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。

A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应

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