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某位管理者对下级的某一绩效要素(如“口头表达能力”)的评价较高导致其对该下级其他绩效要素的评价也较高导致这种现象的原因是()。

某位管理者对下级的某一绩效要素（如“口头表达能力”)的评价较高，导致其对该下级其他绩效要素的评价也较高，导致这种现象的原因是（)。

A、首因效应

B、晕轮效应

C、逻辑误差

D、宽大化倾向

参考答案

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