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个人偏见误差意味着当主管对员工的某一业绩要素的评价较高时将导致主管对此人所有的其他业绩要素也评价较高()

个人偏见误差意味着当主管对员工的某一业绩要素的评价较高时,将导致主管对此人所有的其他业绩要素也评价较高（）

是

否

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