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绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。 A．分布误差 B．自我中心效应 C．个人偏见

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。

A．分布误差

B．自我中心效应

C．个人偏见

D．优先和近期效应

E．晕轮误差

参考答案

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绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差，包括宽厚误差，苛严误差和自我中心

答案解析
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。（考点：教材第197页)

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表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价导致偏离评价标准的绩效考评偏误为()。

答案解析
为避免出现绩效考评偏误应()

答案解析
任何一种考评方法都必须体现()的要求即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要能在实际考评中推广应用。

答案解析
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点在应用中应注意的问题。

答案解析
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。

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