战略性人力资源管理的纵向匹配包括()。

战略性人力资源管理的纵向匹配包括（)。

A、人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B、人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C、个体目标与组织目标的匹配

D、人力资源各种实践活动间的匹配