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在战略性人力资源管理匹配的类型中入力资源战略与企业战略的匹配属于（）。

在战略性人力资源管理匹配的类型中，入力资源战略与企业战略的匹配属于（）。

A.内部匹配 B.外部匹配 C.混合匹配 D.纵向整合 E.横向联合

参考答案

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战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。A.人力资源战略与企业战略必须匹配 B.人力资源战略

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战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。 A.变革 B.匹配

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舒勒和杰克逊认为战略性人力资源管理的匹配类型包括（）。 A.内部匹配 B.外部

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战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。 A.变革 B.匹配

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战略性人力资源管理的核心概念是()。A．战略匹配B．战略管理C．战略互补D．战略优化

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战略性人力资源管理的纵向匹配包括()。

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