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360度绩效反馈计划主要适用于()。
360度绩效反馈计划主要适用于（)。
A、管理人员
B、一线员工
C、技术工人
D、研发人员
参考答案
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以个人为重心的培训与开发需求分析通常有360度反馈法和：A、绩效差距分析法B、四要素框架法C、7－S
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360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗？（)
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以下属于360度绩效反馈计划中涉及的主体的是()。
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以下关于360度绩效反馈计划 说法正确的是()。
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实施360度绩效反馈计划的注意事项有()。
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360度绩效反馈的优点不包括()
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“360度绩效评价法”不足主要体现在()
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