问题详情
答题翼
>
问答
>
继续教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗?()
360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗?()
参考答案
您可能感兴趣的试题
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价项目设计;⑤反馈面谈。正确的顺序是()。
答案解析
简述绩效管理中360度考评的实施程序。
答案解析
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价项目设计;⑤反馈面谈。正确的顺序是( )。
答案解析
360度考评的缺点包括( )。A.360度考评侧重于综合评价B.360度考评的信息来源渠道广C.360度考评收集
答案解析
360度考评的实施程序包括( )。A 反馈面谈B 评价实施效果C 培训考评者D 实施360度考评E 设计考
答案解析
360度绩效考评一般是用于企业的()人员。
答案解析
360度绩效考评一般适合()人以上的大公司。
答案解析