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以个人为重心的培训与开发需求分析通常有360度反馈法和：A、绩效差距分析法B、四要素框架法C、7－S

以个人为重心的培训与开发需求分析通常有360度反馈法和：

A、绩效差距分析法

B、四要素框架法

C、7-S模型法

D、四维度模型法

参考答案

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通常培训与开发需求分析来自（）分析方面。A.组织 B.工作任务C.人员 D.能力E.设备

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培训与开发的第一步是（）。A.培训与开发的需求分析B.培训与开发目标设定C.培训与开发方法设计D.

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通常培训与开发需求分析来自（）方面。A.组织分析 B.工作任务分析C.人员分析 D.能力分析E.

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培训服务是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动通过改变知识技能和态度以满足客户需求的过程。()

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