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“360度绩效评价法”不足主要体现在()

“360度绩效评价法”不足主要体现在（)

A、不利于组织成员间的沟通

B、增加了评价系统的复杂性

C、比较耗费时间

D、费用耗费比较高

E、容易出现“晕轮效应”

参考答案

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