物业管理企业的薪酬体系设计 一般包括()。①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设

物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括()。

①职位分析；

②职位评价；

③薪酬调查；

④薪酬定位；

⑤薪酬结构设计；

⑥薪酬体系的实施和修正；

A．①②③④

B．②④⑤⑥

C．①②③④⑥

D．①②③④⑤⑥

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！