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基于公平理论,当员工感到不公平时,一般情况下会采取以下哪些选择()。A.改变自己的投入与产出B.改
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根据公平理论相关内容,当员工感到不公平时,他们可能()A、改变自己的投入B、改变自己的产出C、歪曲
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亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。
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亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。
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公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 他(她)会采取()的方式恢复公平感。
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基于公平理论 当员工感到不公平时 可能会采取的做法有()。A离职B使他人的付出或所得发生改变C
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基于公平理论 当员工感到不公平时 一般情况下会采取以下哪些选择( )。A.改变自己的投入与产出B.改